Neue Website

Liebe Mit­glieder, Bald wird hier eine kom­plett über­ar­beit­ete Web­site erscheinen. Wir hof­fen, dass sie euch eine noch bessere Über­sicht der wichti­gen The­men liefern wird. Euer VSAO Graubün­den Vorstand

Dienstplanung & Arbeitszeit

Liebe Mit­glieder, liebe Dien­st­planer Ein Dien­st­plan, der den Bedürfnis­sen der Assis­tenz– und Oberärztin­nen und –ärzten gerecht wird, den Anforderun­gen der Arbeit­ge­ber entspricht und dem Arbeits­ge­setz genügt, ist schwierig zu erstellen. Philipp Rahm, Stv. Lei­t­en­der Arzt der inter­diszi­plinären Not­fall­sta­tion des Kan­ton­spital Baden, berät im Auf­trag des VSAO zahlre­iche Kliniken schweizweit und bietet einen reichen Erfahrungss­chatz an […]

Jahresbericht des VSAO erschienen

Bern, 28. Feb­ruar 2019 — Früher, kürzer, schöner: Das sind die wichtig­sten Stich­worte zum neuen Jahres­bericht des VSAO. Früher, weil der Haupt­teil schon jetzt erscheint. Kürzer, damit man The­men über Links nach Lust und Laune ver­tiefen kann. Und schöner, denn die Inhalte wer­den auf einer mod­er­nen Web­seite präsen­tiert. Ende April folgt Teil zwei mit allen […]

Gleichstellungsbüro bestätigt Diskriminierung von schwangerer Ärztin

Auf­grund eines befris­teten Arbeitsver­trags erhielt eine schwan­gere Ärztin keinen Mut­ter­schaft­surlaub (Artikel). Daraufhin wurde durch die VSAO Zürich eine Ein­schätzung der Recht­slage durch die Gle­ich­stel­lungs­büros ver­langt. Diese stell­ten eine Diskri­m­inierung gemäss Gle­ich­stel­lungs­ge­setz fest mit zwei möglichen Lösun­gen: keine befris­teten Verträge oder eine automa­tis­che Ver­längerung bis zum Ende des Mut­ter­schaft­surlaubs. Bei der­ar­ti­gen Diskri­m­inierun­gen unter­stützt die VSAO ihre […]

Die liebe Teilzeit

Kür­zlich wieder im Ram­p­en­licht: Teilzeitar­beit Bis Ende Jahr wird ein Förderkonzept der VSAO zum Thema ausgearbeitet.

Ihr seid gefragt!

Auf der Web­plat­form reviewed.ch sollen zukün­ftig Infos über alle Spitäler inklu­sive Lohn­ver­gle­ich und Rank­ing ste­hen. Damit das funk­tion­iert, seid ihr als unsere Mit­glieder und Arbeit­nehmer gefragt. Nur mit eurer Anmel­dung und eurem Feed­back kom­men genug Infos zusammen!

Weil nur noch routinierte Mediziner operieren dürfen, kommen Kleinspitäler in Nöte

NZZ-Artikel — Unre­flek­tiert Min­dest­fal­lzahlen zu fordern kann sich beson­ders für den weitläu­fi­gen Gebirgskan­ton Graubün­den als äusserst prob­lema­tisch erweisen. Zusam­men mit der Sich­er­stel­lung der Grund­ver­sorgung auch in abgele­ge­nen Regio­nen set­zten wir uns auch beson­ders in periph­eren Spitälern für eine gute Aus– und Weit­er­bil­dung, sowie faire Arbeits­be­din­gun­gen ein.

Medizin statt Bürokratie 2

Der zweite Schritt der Kam­pagne “Medi­zin statt Bürokratie” hat begonnen und dazu hat die VSAO auch gle­ich eine entsprechende Seite aufgeschal­tet. Beson­ders gefreut hat uns, dass an vorder­ster Front auch das Spi­tal Thu­sis als Muster­beispiel mit dabei ist.

Der Vorstand 2018

Wir haben uns das schöne Wet­ter zum Anlass genom­men, uns in neuer Zusam­menset­zung ablichten zu lassen. Es grüssen euch von links nach rechts Samuel, Alexan­dra, Atanas, Hanna, Manuel, Jelsche und Livia. Die 2 Ste­fa­nies liessen sich aus arbeit­stech­nis­chen Grün­den entschuldigen.

Bundesrat nimmt Einwände ernst

Der Bun­desrat hat am 09. Mai die Botschaft für die kün­ftige Beruf­szu­las­sung von Ärztin­nen und Ärzten ver­ab­schiedet. Darin trägt er zwei wichti­gen Ein­wän­den des VSAO in der Vernehm­las­sung Rech­nung: Er verzichtet zum einen auf eine zwei­jährige Warte­frist nach der Aus– und Weit­er­bil­dung. Zum andern sind die Kan­tone dafür zuständig, die Zulas­sungs­ge­suche und die Qual­ität­san­forderun­gen zu […]